11月26日，值此感恩节之际，迪丰公司总部举办了一场别开生面的“感恩•成长”互生分享会活动。公司董事长王宜丰先生全程参与。

本次活动由集体诵读、团队拓展和互生分享三个环节组成。11月起，总部成员集体晨读《羊皮卷》大家从中学习到养成一个好习惯的重要性，并自查身上已有的恶习，坚定信念必须摒除，从而重塑自信，获得成长的正能量。

      在互生分享会上，伙伴们结合今年的工作和当天的活动感触，进行了深刻的分享。大家都谈到一个共同点，就是要学会包容与感恩，带着爱去工作，去生活，过于计较和偏执，即使一个人再聪明，再优秀,也难以实现价值，获得成功。

     在团队拓展环节，大家收获最大的项目就是传声机。比赛要求队长不能说话，用身体或手势进行比划，传递一句话给第二个伙伴，以此类推，然后看最后的那名伙伴接收到的讯息是什么，是否与队长要表达的内容一致。在整个过程中，一旁观看的伙伴，笑声不断，都在说“这么简单，怎么都会传递错呢”，也有参加过的伙伴感慨，在传递过程中自己带着太强的自我认知和表达习惯，没有完整的理解和确认前面伙伴的讯息就感性的传递给下一位伙伴，导致信息偏差。回想到工作上，正因为存在这些原因，可能导致效率低下，跨部门沟通困难等情形的出现。

     活动最后，王董进行了总结分享。王董表示，深深地被大家在活动中的全情参与，在工作中的专注与敬业，触动、感动。伙伴们奋发有为的向上劲头，也激励着他自己不断学习，不断进步，不断给力自己和团队，卯足劲带着团队共同向前迈进。王董在会上再次明确，迪丰的纲领是“让每一位迪丰骨干，有房、有车、出人头地” ！迪丰的使命是“让更多的人穿上好鞋子，更有品位”！迪丰的核心价值观是“一切以创造价值为导向”！